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- 工作說明：
- 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 - 工作地點：
- 台北市松山區 復興南路一段39號
- 工作時間：
- 日班, 輪班
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源專員、人事／人力資源主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2016/2/13
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 專科 以上畢業
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
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